Strategie en beleid KNAW

Agenda Diversiteit en Inclusie KNAW-instituten 2022-2025

Jan van Herwijnen — Tue, 07 Jun 2022 14:01:34 +0000

Agenda Diversiteit en Inclusie KNAW-instituten 2022-2025 Jan van Herwijnen di, 06/07/2022 - 16:01

Path

/publicaties/agenda-diversiteit-en-inclusie-knaw-instituten-2022-2025

Header image

Image

Duotone

Introduction

De KNAW bevordert, steunt en erkent excellente wetenschap en duidt de resultaten van onderzoek voor de samenleving. De KNAW verwoordt het belang van wetenschappelijk onderzoek, kennis en inzicht voor het economisch, fysiek, sociaal en cultureel welzijn en welbevinden van de mens. Zij wil zichtbaar bijdragen aan een wetenschappelijke gemeenschap met gelijke rechten en kansen voor iedereen en ruimte voor open gedachtewisseling op basis van gelijkwaardigheid.

Publish date

ma, 05/16/2022 - 16:01

Components

Content

Deze agenda is bedoeld om, uitgaande van de missie en visie van de KNAW, richting te geven aan het ontwikkelen en implementeren van (beleids)activiteiten op het vlak van diversiteit en inclusie in brede zin bij de instituten en het Bureau. Gelet op de Gender Equality Strategy 2020-2025 van de Europese Commissie wordt op een aantal plaatsen in deze agenda gendergelijkheid echter extra uitgelicht, opdat de agenda tegelijkertijd als gender equality plan (GEP) kan fungeren. Het GEP maakt dus deel uit van onze inzet op alle aspecten van diversiteit en de daarmee samenhangende inclusiviteit.

Items

Title

Brief aan de Europese Commissie

Content

Amsterdam, 26 april 2022

Betreft: Gender Equality Plan

Geachte leden van de Europese Commissie,

Als onderdeel van de Gender Equality Strategy 2020-2025 maakt de Europese Commissie zich sterk voor het actief bevorderen van gendergelijkheid in onderzoek en innovatie, als onderdeel van het bredere EU-raamwerk voor gendergelijkheid binnen de arbeidsmarkt. Er zijn gerichte acties nodig om genderongelijkheid binnen het wetenschappelijk onderzoek tegen te gaan. De Europese Commissie stelt daarom als voorwaarde dat organisaties die in aanmerking willen komen voor onderzoeksfinanciering vanuit Horizon Europe in 2022 moeten beschikken over een gender equality plan (GEP).

Het bestuur en de directie van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) onderschrijven het streven van de Europese Commissie naar gendergelijkheid. Volgend uit haar missie en visie inzake diversiteit en inclusie (https://www.knaw.nl/themas/diversiteit-en-inclusie) wil de KNAW ruimte en kansen bieden aan ieder die een relevante bijdrage kan leveren aan de wetenschappelijke gemeenschap. De kwaliteit van ons wetenschapsbestel is gebaat bij een cultuur waarin wij geen talenten missen of buitensluiten en diversiteit van perspectieven bevorderen waar dat van belang is. Diversiteit en inclusie zijn daarom belangrijke aandachtspunten voor de Akademie, De Jonge Akademie, de Akademie van Kunsten en de instituten van de KNAW.

De KNAW vertaalt deze missie en visie op verschillende manieren in maatregelen en acties. Als hoeder en duider van wetenschap heeft de KNAW bijgedragen aan het Nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs en onderzoek dat de Minister van OCW in 2020 heeft vastgesteld. De KNAW is tevens medeondertekenaar van dit Nationaal actieplan. Als uitvloeisel van het Nationaal Actieplan brengt de KNAW binnenkort advies uit over de voedingsbodem en preventie van ongewenst gedrag in de wetenschap.

Daarnaast heeft de KNAW in haar rol van werkgever diverse acties op het terrein van diversiteit en inclusie geïnitieerd. De KNAW draagt verantwoording voor ruim 1300 medewerkers die werken bij tien nationale onderzoeksinstituten drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek en het bureau KNAW. Er is een adviseur D&I aangesteld bij de centrale afdeling P&O, er is een toolkit voor divers werven en selecteren ontwikkeld, D&I-aspecten zijn in het opleidings- en trainingsaanbod geïntegreerd en door en bij de instituten zijn workshops en bijeenkomsten over D&I georganiseerd.

Uitgaande van de missie en visie van de KNAW is bijgevoegde Agenda Diversiteit & Inclusie 2022 – 2025 voor de instituten van de KNAW opgesteld. Deze Agenda is bedoeld om richting te geven aan het verder ontwikkelen en implementeren van (beleids)activiteiten op het vlak van diversiteit en inclusie in brede zin bij de instituten en het Bureau. Het bevorderen van gendergelijkheid maakt in onze opvatting integraal onderdeel uit van de Agenda D&I, die zodoende tegelijkertijd als gender equality plan (GEP) voor de KNAW fungeert.

Met de Agenda D&I 2022 – 2025 wil de KNAW inzicht geven in haar betrokkenheid, aanpak en inzet om zo gendergelijkheid en diversiteit en inclusie binnen de wetenschap in brede zin te bevorderen.

Met vriendelijke groeten,

Prof. dr. Ineke Sluiter

President

Title

Brief aan de Europese Commissie

Title

Zie ook

Items

Diversiteit en inclusie

Description

Agenda Diversiteit en Inclusie KNAW-instituten 2022-2025.

Meta-title

Agenda Diversiteit en Inclusie KNAW-instituten 2022-2025

Meta-description

Publication year

2022

Number of pages

Expected end date

di, 04/26/2022 - 12:00

Finished

Publication type

Strategie en beleid KNAW

Themes

Diversiteit en inclusie

Domain

KNAW.nl

Staan op kennis - Strategische Agenda 2021-2025

Jan van Herwijnen — Mon, 11 Apr 2022 15:44:29 +0000

Staan op kennis - Strategische Agenda 2021-2025 Jan van Herwijnen ma, 04/11/2022 - 17:44

Path

/publicaties/staan-op-kennis-strategische-agenda-2021-2025

Header image

Image

Duotone

Introduction

Elke vier jaar verwoordt de KNAW haar prioriteiten in een strategische agenda. In dat document richt ze de blik op haar verschillende taken: die van excellent genootschap en ontmoetingsplaats van wetenschappers uit alle disciplines, die van adviseur van de regering, en die van onderzoeksorganisatie met onderzoeksinstituten van nationaal en internationaal belang.

Publish date

ma, 04/11/2022 - 17:44

Description

Strategische Agenda 2021-2025.

Meta-title

Strategische Agenda Staan op kennis

Meta-description

Publication year

2021

Number of pages

Expected end date

wo, 01/06/2021 - 12:00

Finished

Publication type

Strategie en beleid KNAW

Domain

KNAW.nl

Agenda Erkennen & Waarderen 2022 - 2025

Jan van Herwijnen — Mon, 11 Apr 2022 15:27:08 +0000

Agenda Erkennen & Waarderen 2022 - 2025 Jan van Herwijnen ma, 04/11/2022 - 17:27

Path

/publicaties/agenda-erkennen-waarderen-2022-2025

Header image

Image

Duotone

Introduction

De Nederlandse academische wereld maakt werk van het programma Erkennen en waarderen, een andere, bredere manier om wetenschappelijke medewerkers te erkennen voor het werk dat ze doen. Dat zal de komende jaren leiden tot veranderingen: in procedures om beurzen te krijgen, in de beoordeling van teamwerk, en in de manier van het waarderen van individuele kwaliteiten van medewerkers. Ook de KNAW heeft nu dit eigen, op de organisatie toegesneden plan. Om de plannen te verwezenlijken komt er een projectorganisatie die daar de komende twee jaar mee aan de slag gaat.

Publish date

do, 12/01/2022 - 16:27

Description

De Nederlandse academische wereld maakt werk van het programma Erkennen en waarderen, een andere, bredere manier om wetenschappelijke medewerkers te erkennen voor het werk dat ze doen.

Meta-title

Agenda Erkennen & Waarderen 2022 - 2025

Meta-description

De Nederlandse academische wereld maakt werk van het programma Erkennen en waarderen.

Publication year

2022

Number of pages

Expected end date

do, 12/01/2022 - 12:00

Finished

Publication type

Strategie en beleid KNAW

Domain

KNAW.nl